Videoüberwachung von Beschäftigen im Unternehmen
Strenge Voraussetzungen & hohes Risiko für Unternehmen

Rechtliche Voraussetzungen für die Videoüberwachung von Beschäftigten – verhaltensunabhängige Videoüberwachung Das nationale österreichische Datenschutzgesetz enthält im Gegensatz zum deutschen Bundesdatenschutz keine Vorschriften zum Beschäftigtendatenschutz. Im Rahmen der verhaltensunabhängigen Videoüberwachung beurteilt sich die Rechtmäßigkeit daher nach dem berechtigten Interesse. Beschäftigtendatenschutz: Umsetzung in Deutschland & Österreich Videoüberwachung von Beschäftigten auf Basis einer Einwilligung Dazu: Ein klares Nein. …

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